代幣制度應用實例:設計出最適合我們班的集點兌換制度

代幣制度是最廣泛使用的行為管理策略之一,不論特殊教育、普通班級都適用。教育心理學Brandi Simonsen博士與師資培育學Diane Myers博士在《全班性的正向行為介入與支持》一書中清楚呈現教室中班級經營實例,幫助各年段班級教師建立有效且彈性動態的代幣制度。

代幣制度(token economy)的應用實例:營造互相尊重、有秩序的班級討論氣氛。圖片來源:Shutterstock

代幣制度(token economy)的應用實例:營造互相尊重、有秩序的班級討論氣氛。圖片來源:Shutterstock

本文重點摘要

此代幣制度的討論是Sarah Salsman基於全班性的系統所設計的,感謝Sarah 。

你是從何處開始的?

我是為七年級的語文課設計了這個代幣制度,我決定聚焦在主要規範之一—— 「尊重他人」。具體來說,我想聚焦在課堂討論中尊重他人的行為,包括眼神注視講者、舉手、透過發問或分享意見來為討論做出有意義的貢獻。

我教導這個技巧時,是先要求學生舉例說明尊重課堂討論的行為看起來是什麼樣子。在給予學生時間分享之後,我明確地教導我所期待的行為。接著,我讓學生分組創作短劇,演出適當的傾聽、眼神接觸、舉手、發問和發表有意義的評論。所有小組都和班上分享了他們所創作的內容。

為了評估學生的理解情形,我召集了全班同學,提出幾種行為,並詢問學生,依照我的期待和他們已經學習的技巧來判斷,這些行為是否適當。學生們的回笞,以及他們在課堂上討論時對彼此的實際表現,幫助我決定他們在學習新技能時的流暢程度。(學生課堂上出現不當行為怎麼辦?請見〈學生不守秩序想引起老師注意,你能「忍」到最後嗎?〉一文)

某些人可能認為似乎沒有必要去教導適當參與課堂討論的行為,但我相信這是重要的,因為課堂討論在我的課堂中占了大部分時間。學生在傾聽和分享時,需要明確地了解什麼是尊重行為,因為學生有不同的背景和經驗,你永遠不能假設學生知道什麼是 「 尊重」行為。尊重不僅有助於促進有意義的課堂討論,使學生為未來的討誦做好準備,學習尊重也會使學生與教室外現實生活中其他人的接觸做好準備(即對所學技能的類化)。

你的系統是如何運作的?

我用的代幣是「 S老師幣」,我用間歇增強方式發放代幣;我相信,當學生不知道什麼時候會得到獎勵時,他們會更傾向持續表現適當行為(想想人們在玩吃角子老虎機時的行為!)此外,選擇間歇增強方式,避免了學生對代幣感到飽足,我教學生接受延宕滿足(這是年輕人——事實上,是所有人——能夠度過一生的重要技能)。

一開始 , 我頻繁地增強學生 , 在(大約)每三個 「 尊重他人行為」出現後給代幣(例如:與講者有眼神接觸、舉手、發表有意義的評論、發問等)。一旦學生的適當行為表現得更好,並開始賺取更多的代幣,我改變了我的增強計畫,讓學生在表現(大約)每五個適當和尊重課堂的行為後,才獲得 「 S老師幣」。

代幣本身並非增強 , 因此我建立了一個兌換系統。為了盡可能地符合所有學生的喜好,我進行了一項調查,學生表達了他們希望獲得的物品或活動的例子。根據學生的喜好,我建立了一個增強選單,包括多種活動和低成本的物品,如上課時坐在我的辦公桌前;允許晚交家庭作業;和我一起吃午餐;以及橡皮擦、鉛筆、螢光筆和其他用品。我建立的選單請參閱圖7-1。

S老師幣的獎勵選單

圖7-1 後援增強物選單範例。圖片摘自心理出版社《全班性的正向行為介入與支持:預防性班級經營指引》

設定代幣的使用期限,來預防囤積代幣;代幣在每個月底會過期。學生有機會在每週課程結束時,用他們的「S老師幣」來兌換後援增強物。然而,如果有學生想存「S老師幣」兌換一個更昂貴的選項,他會被提醒這些代幣只在這個月內有效。我希望學生都能成功,所以當我在決定某些活動或物品的價值時,我考慮了效期和時間限制。我希望我的學生努力工作並接受挑戰,但我也希望我的期待行為是切實可行和一致的。

你如何教導這個系統?

在我教導了上述 「尊重 」 的行為後,我教學生兌換和代幣系統。我在課堂中向學生解釋,我會列舉這些行為的實例,讚美這些行為,且偶爾在這些行為後發下 「 S 老師幣 」 。我對學生解釋說,他們將有機會在每週結束時,兌換已賺取的代幣,我給他們看了獎勵選單(根據我之前的調查所選擇的)。我提醒學生, 「 S 老師幣 」 有期限,他們可以為較高價的物品或活動來保存代幣,但是一旦新的月份開始,舊的代幣就沒有價值了。

在我教完學生我的制度後,我立即上了一堂需要課堂討論的課,並提醒班上同學,我會觀察尊重的行為來讚美和增強。

我為每個學生找到了至少一到兩個尊重課堂討論行為的例子;所有的學生都能在第一堂課中獲得 「 S 老師幣 」 。藉由及早連結增強,增加了學生在隨後的課堂討論中表現適當行為的可能性。

之後,在每次課堂討論,我會簡要提示學生課堂討誦的尊重行為,用明確的提示(例如,說:「看著發言的同學 」 )或是間接地提示(例如,使用讚美的話句,像是:「邁克斯很好,能舉手等待發言!」 或 「 琳達!我喜歡妳能將文章的主題和自己的經驗連結在一起。 」 )。

你如何決定何時要改變或褪除你的計畫?

由於無法保證計畫一直有效,所以,我準備好在必要時修改或褪除計畫。剛開始,學生很難表現出期待的行為。在檢視了我的資料後,我重新教導行為,並改用連續增強。當我以一比一的比率增強每次行為表現時,學生清楚地經驗到適當行為和增強之間的關係,且增加了期待行為的流暢性。我使用連續增強,直到資料顯示學生有更一致地表現行為後,我再回到間歇增強。

一旦我的學生在課堂討論中經常表現尊重行為,我「 加速 」了計畫,增加了學生在獲得增強前需要表現尊重行為的次數。我也修改了計畫,增加可兌換的增強物的價值,提高兌換的難度。(代幣制度如何退場?翻轉教育推薦閱讀:〈加分、加點、加代幣?如何用獎勵制度鼓勵正向的行為〉)

你如何監控和評鑑你的計畫?

我在電腦上使用Excel工作表來監控計畫。在課堂討論期間,我的夾板上有一張學生名單,當我注意到學生表現尊重行為,以及我給學生一個 「 S老師幣」時,我就在學生名字旁分別做記號;下課後,我會將夾板上的資料輸入到Excel工作表中。除了這個有價值的資料來源外,我還有一個準確的數據,就是在每次兌換時間計算學生累稹了多少代幣。一旦學生們花掉了「 S老師幣 」,我就會在Excel工作表中減去代幣的數量。

 

全班性的正向行為介入與支持:預防性班級經營指引

*本文摘自心理出版社《全班性的正向行為介入與支持:預防性班級經營指引》,未經同意請勿轉載。

延伸閱讀

Brandi Simonsen、Diane Myers Brandi Simonsen、Diane Myers

《全班性的正向行為介入與支持:預防性班級經營指引》作者

Brandi Simonsen博士是康乃狄克大學教育心理學系特殊教育的副教授,以及行為教育和研究中心的研究員。她亦協助規劃該大學全校性正向行為支持研究所層級之認證學程。 Diane Myers博士是德州女子大學師資培育學系的特殊教育副教授。她於麻州沃塞斯特的聖母學院特殊教育學系擔任助理教授的六年間,創立了正向行為介入與支持進階學程。

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