美國幼教也陷人才荒！壓力、2大不對等待遇使教師出走
不只台灣，美國學前教育也面臨人才大出走。最新調查顯示，學前教師和幼教、國小教師雖來自相似的師培體系，卻遭受明顯不對等的待遇，高達 95％ 教師認同最有感的工作福利竟是「帶薪病假」；將近五分之一的學前教師預計今年離職，其中年資不到五年的教師比率最高，高流動率恐導致教師斷層，衝擊幼兒教育品質。
不只台灣，美國學前教育也面臨人才大出走，衝擊幼兒教育品質，學前師資高流動率的背後原因為何？Shutterstock
薪資低、工時長、行政工作繁雜，美國學前班教師，在今年五月的全國調查報告中，大吐苦水、表達對現況的不滿。研究機構蘭德（RAND）報告顯示，學前班教師面臨的工作壓力，比其他學齡教師更沈重，壓力指數是其他產業同齡工作者的兩倍。
蘭德警告，將近五分之一的學前班教師，預計今年離職，全美教師荒延燒至幼兒教育。
您可能有興趣
