113學年15縣市國小教甄初試「大撞期」 考生如何因應？ 這縣市錄取率估達34%

各縣市國中小教甄報名已陸續截止，各縣市將在 5 月下旬、 6 月上旬正式啟動考試，但攤開考試日曆，各地教育局處擔心準教師們雙雙錄取後「跑掉」不報到，更怕開學前找不到老師的惡夢重演，今年至少 15 縣市將初試辦在 6 月 2 日，以往考生可以拖著行囊全國「考」透透，如今只能孤注一擲，卻也有部分考生一口氣通通報名，打算先以報名人數換算錄取率，最後一刻再決定出發去哪。

受教師退休潮、代理教師員額控管，以及部分縣市出現大量外移人口等三因素影響，近三年各縣市教甄缺額大爆發，是不少「準教師」們上岸的大好機會。《親子天下》查閱各縣市教甄簡章，若不計入尚未公告簡章及缺額的台南市、高雄市等個位數縣市，經統計，今年國小端至少開出超過 3000 個缺，又以桃園市 700 個缺額最多。

6 月 2 日成為教甄初試的「良辰吉時」

但細究各縣市考試日程，小教部分包含桃園市、新竹市、台中市、南投縣、雲林縣、彰化縣等 15 個縣市，中教部分則包含基隆市、新北市、台中市、新竹市等 10 個縣市都辦在 6 月 2 日，除了因中區聯盟使用同一份筆試試題，也有部分縣市參一腳，這天彷彿是各縣市考初試的「好日子」，但對於「不把雞蛋放在同一個籃子裡」的教師來說卻是噩耗。

「機會已經夠少了，還都同一天」有報考國中教甄的考生在匿名社群表示，國中教師缺額年年都少，初試辦在同一天，實在令人絕望。也有教師在社群提問「如果都撞期的話，大家會選離家近的考區？還是缺額多的縣市？」，或充滿著猶豫地說「缺額多但去考的人一定也多，競爭也很激烈……」，或是給予意見「選你真的想去的縣市，否則之後還是會想考走或調走，不如一步到位。」

上有考程政策、下有因應對策 考生應考策略曝光

「縣市撞期，考生也會反制」台師大師培學院院長林子斌分享，前幾天遇到幾位代理教師，問他們「今年大撞期怎麼辦？」老師則平靜地回他「沒關係，我就報名三、四個，最後再看哪個報名人數少，就去那個縣市考！」

林子斌表示，各縣市讓初試大撞期，才能避免錄取教師後續流到其他縣市，但考生也會有反制作為，有意願報考就先報名，部分縣市報名費也在可負擔範圍，跟上岸機率比起來，他們寧可多付一些報名費。

國中小教甄報名陸續截止，各縣市公告初試報考人數、繳費人數。若以同樣在 6 月 2 日舉辦初試的花蓮縣為例，該縣今年預計招考 116 名國小教師，但細究各類科繳費人數，僅普通科吸引超過百名考生報考，一般教師英語專長招考 11 名，僅 11 人繳費；偏鄉教師英語專長招考 21 名，僅 19 人繳費。一般原住民教師普通科招考 5 名，僅 4 人繳費；偏鄉原住民教師普通科招考 26 名，僅 16人 繳費；原住民教師英語專長招考 6 名，僅 2 人繳費。換算下來，國小教甄總錄取率高達 34%。

花蓮縣今年預計招考116名國小教師，但細究各類科繳費人數，僅普通科吸引超過百名考生報考。取自花蓮縣教育處網頁

花蓮縣府教育處表示，初試與其他縣市撞期是因為跟中區策略聯盟購買初試題目，才必須一起舉行。至於部分類科在招考結束後可能會出現缺額，教育處則表示，若教甄結束後仍有缺額，就會由各校辦理代理教師甄選；另一名地方教育官員則提到，雖然撞期會讓其他縣市考生苦惱，但對花蓮在地的代理教師來說，也不矢一個好機會。

教團：建立「友善考招制度」迫在眉睫

代理教師工會理事長黃湘仙表示，今年教甄考試大撞期再次突顯出「建立友善考招制度」的迫切性，希望能朝全國統一、定期考試的方向努力，讓考生不必再南北奔波，耗費太多的時間、心力與金錢。

黃湘仙說，教甄由各縣市自辦，考一輪下來除了報名費和有交通、住宿費，至少花掉五萬元，對年輕老師來說開銷太大，且重榜後各縣市又得忙著找代理老師，整個暑假都在忙亂中度過，並非校園之福，建議比照高普考由中央統籌辦理，且訂在同一天考試，就不用再擔心撞期了。

新北市、台北市是少數既沒有辦在 6 月 2 日，也沒有利用「撞期」搶老師的縣市。台北市教育局副局長陳素慧說明，往年都會和新北市有默契地「錯開」，讓老師能多考幾個縣市，也就多幾次機會。儘管去年正式教師重榜率高，至少有 89 個缺額補不滿，必須改找代理教師，但台北市今年起是六都之中，唯一讓在公立學校任職的代理老師依之前年資敘薪的縣市，另還有交通、教師節禮金等補助。

各縣市出招「留」老師：第三次分發、代理教師年資敘薪、加分機制

實際上，各縣市幾乎每年都在比晚報到、晚分發，新北市教育局國小教育科長林奕成坦言，即便已經壓到七月底，仍會有老師早上來報到，下午又放棄報到、轉而跑去其他縣市報到，過了 8 月 1 日的缺額，部分學校只能改聘代理。但實務上，除了公布正取名單，也會有一定比例的備取名單，而備取名單也要達到錄取門檻，才能列為備取，代表他已有具備正式教師的水準。

要解決「重榜」問題，除了在考程費心思，新北市今年也首創「第三次分發」，也就是在 8 月 1 日後，遞補備取生來充實各校正式教師人力，若備取未錄取者若擔任新北市代理教師，明年教甄初試成績可加分 10% 。林奕成說，過去大家習慣 8 月 1 日正式起聘，才沒有思考到第三次分發的機制，經詢問人事部門，除了敘薪日會自起聘日開始計算，其餘權益與前二次分發的正式教師並無二致。

另像是基隆市、新北市、桃園市、新竹縣等縣市，皆有延續代理教師服務年資加分機制，只要在縣市轄區內的公立國民小學或國小附設幼兒園長期代理教師，就可以採計服務年資積分，以鼓勵縣內服務代理教師留任，穩定學校師資，此外也納入台灣手語認證加分，持續以多元加分機制，鼓勵優秀人才報考。

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