教師退休新制影響多大?提早準備,自己打造退休鐵飯碗
教師退休後的生活無虞有保障?在歷經107年改:「多繳、少領、延後退」的趨勢下,老師們恐怕得先加個問號了。

教師退休新制影響多大?提早準備,自己打造退休鐵飯碗
教師退休新制:年金改革影響多大?
以工作年資25年(30歲入職),目前在職本俸40,000元的55歲國中老師舉例,在107年改後,退休的年齡被迫延後到58歲,若申請提早退,每往前1年月退休金就會減少4%,以這名老師的例子來看,若在55歲退休,每月的月退金就會至少減損4,800元,大約只剩35,200元。若撐到58歲退休,這段期間的退撫提撥金自行負擔的部分,每月就要增加至少560元的支出。
除此外,年改設下的退休所得上限(天花板)更是縮限了教師們退休後每月可領的最高退休總所得,以年資25年的老師來說,年改前後的可領的退休總所得差距最多可達到每月12,000元之多。
已發生的事情雖無法改變,但老師們卻可以提早因應。
教師退休如何提早因應?
公教老師退休金所得的組成其實來自三個部份,第一層是公保+優存(需於民國84年前任職),第二層是教職人員退撫,也是107年改調整最多的部分,第三層則是自立自強開始準備。
由於第一、二層政府提供的退休金,恐怕不是教師能掌控的,在「多繳、少領、延後退」的改革方向下,未來也恐怕只會愈改愈少。也因此越來越多教師開始正視這個問題,思考該如何重新拿回退休準備的主導權?
過去教師們因具有穩定且較多的退休金收入,手上若有閒置的資金,常習慣放置於銀行儲蓄。但隨著通膨加劇,加上退休可領的總所得降低、未來再度改革的不確定性。許多教師開始主動重新審視自己的退休金需求,提早開始理財規劃、進行定期的投資。野村投信專家建議,唯有愈早開始、穩健而紀律的投資,善用時間穩步累積,以填補未來的退休金缺口。才有機會為自己重新拿回退休主導權,打造享樂退休人生。
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