教師退休新制影響多大？提早準備，自己打造退休鐵飯碗
教師退休後的生活無虞有保障？在歷經107年改：「多繳、少領、延後退」的趨勢下，老師們恐怕得先加個問號了。
教師退休新制影響多大？提早準備，自己打造退休鐵飯碗
教師退休新制：年金改革影響多大？
以工作年資25年（30歲入職），目前在職本俸40,000元的55歲國中老師舉例，在107年改後，退休的年齡被迫延後到58歲，若申請提早退，每往前1年月退休金就會減少4%，以這名老師的例子來看，若在55歲退休，每月的月退金就會至少減損4,800元，大約只剩35,200元。若撐到58歲退休，這段期間的退撫提撥金自行負擔的部分，每月就要增加至少560元的支出。
除此外，年改設下的退休所得上限（天花板）更是縮限了教師們退休後每月可領的最高退休總所得，以年資25年的老師來說，年改前後的可領的退休總所得差距最多可達到每月12,000元之多。
已發生的事情雖無法改變，但老師們卻可以提早因應。
教師退休如何提早因應？
公教老師退休金所得的組成其實來自三個部份，第一層是公保+優存（需於民國84年前任職），第二層是教職人員退撫，也是107年改調整最多的部分，第三層則是自立自強開始準備。
由於第一、二層政府提供的退休金，恐怕不是教師能掌控的，在「多繳、少領、延後退」的改革方向下，未來也恐怕只會愈改愈少。也因此越來越多教師開始正視這個問題，思考該如何重新拿回退休準備的主導權?
過去教師們因具有穩定且較多的退休金收入，手上若有閒置的資金，常習慣放置於銀行儲蓄。但隨著通膨加劇，加上退休可領的總所得降低、未來再度改革的不確定性。許多教師開始主動重新審視自己的退休金需求，提早開始理財規劃、進行定期的投資。野村投信專家建議，唯有愈早開始、穩健而紀律的投資，善用時間穩步累積，以填補未來的退休金缺口。才有機會為自己重新拿回退休主導權，打造享樂退休人生。
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