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Google 如何找到頂尖人才?成績、考試分數和文憑都是錯的指標
作者:陶德‧羅斯(先覺出版 《終結平庸》)
楊煥世攝
作者:陶德‧羅斯(先覺出版 《終結平庸》)
儘管Google在規模和獲利方面都不斷成長,然而到了二OOO年代中葉,跡象顯示他們揀選人才的方式出了問題。許多員工的表現不符合管理階層的預期,於是Google內部升起一股共識,認為公司慣用的標準,例如成績、考試分數和文憑等,是展現不出才能的。
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作者:陶德‧羅斯(先覺出版 《終結平庸》)
楊煥世攝
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