當教育從「過度威權」走向「不敢管理」:我們到底想要什麼樣的教育現場?
當教育悲劇發生,社會除了討論一位老師的離開,更應關注真正還困在現場的人,思考「我們到底想要什麼樣的教育?」教育是如何從過去的過度權威一路擺盪到了老師「不敢管理」?一位老師為文分享很多老師不是不願意愛學生,而是當一個孩子已經嚴重到長期言語挑釁,甚至出現攻擊行為時,老師手上真正能做的事情,其實非常有限。
圖片來源:CanvaPro@studiosouthkorea
本文重點摘要
有時候我會覺得,現在的教育現場,好像進入了一種很矛盾的時代。
一方面,社會開始強調「不能傷害孩子」、「尊重學生感受」、「
很多老師不是不願意愛學生,
久而久之,很多老師開始進入一種很壓抑的狀態:「
一、當「保護孩子」,逐漸變成「合理化孩子的一切」
而最無力的,往往不是學生,而是部分家庭的教育觀念。
有些家長已經把「保護孩子」變成「合理化孩子所有行為」。
於是老師開始發現,自己不只是教育者,更像客服、危機處理員,
大家都要求老師有愛、有耐心、有情緒管理能力、有專業、有熱忱,
二、高壓、低支持,成了許多老師的日常
老師也是人,也會累,也會長期失眠,也會懷疑自己的價值。
尤其現在的教育現場,很多老師其實都處於高壓、低支持的狀態。
三、正向教育不是放任,而是「溫柔但堅定」
我其實不認為「正向教育」是錯的。
真正的問題是,很多人把正向教育誤解成:「不能讓孩子挫折。」「
可真正成熟的正向教育,從來不是放任,而是「溫柔但堅定」。
如果一個孩子從小沒有建立規範感、責任感,以及對他人的尊重,
四、教育悲劇退燒後,被留下的人仍在現場
而現在最令人難過的是,每當教育悲劇發生時,
但真正還困在現場的人,
也許真正該被討論的,不只是某一位老師的離開,而是:「
五、如果制度不改變,下一個被耗盡的人還會出現
如果我們希望老師能真正陪伴孩子,那社會就不能只要求老師「
第一線老師需要真正能執行的制度、心理支持、合理的管教權、
例如,
因為真正健康的教育,從來不是只有權利,沒有責任;只有感受,
六、最後受傷的,其實是下一代
當一個社會開始讓老師長期處於恐懼、孤立與耗竭之中時,
因為當越來越多認真、有熱忱、願意付出的老師,被消磨到只剩下「
那不是成績,不是制度,不是口號,
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