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教師斷層｜前台師大師培學院長林子斌：「回到當年的我，恐怕也不會選擇教職......」
教師工作從備受尊崇到輕易成被告，列入「高風險行業」，全台國中小教師甄試連續3年大開缺，一年比一年更難招到足額教師。好人才留不住，前台師大師資培育學院院長林子斌直指現場4大挑戰，讓教師逃亡潮愈演愈烈。
前台師大師資培育學院院長林子斌曾示範國中英語教學，後方為進新教師隨同觀課。黃建賓攝
本文重點摘要
- 教師逃亡潮一：工時7-11，別的行業條件更好，人才自然流失
- 教師逃亡潮二：教師薪資大鍋飯，愈辛苦的工作愈缺人
- 教師逃亡潮三：台北居大不易，首都出現「脫北潮」不容忽視
- 教師逃亡潮四：家長不尊重專業，教師心累求去
「現在想拿教師證的學生越來越少了，去年我們發出的中等教育教師證只剩399張，是這麼多年來台師大頭一次低於400張」，前台師大師資培育學院院長、現任財團法人高等教育國際合作基金會執行長林子斌感慨，台師大一年平均800到1,000位大學生修教育學程，換算下來其中只有不到一半的學生修完並拿證。教師一職從備受尊崇到輕易成被告，列入「高風險行業」，林子斌親眼見證了時代的眼淚。
《親子天下》在113學年末教甄季節專訪林子斌，談年輕人為何不再願意投入教職、教育界期待哪些政策上的支持與改變。以下為林子斌第一人稱自述整理：
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