菜鳥老師該不該推行政工作？猶豫兩難時不妨請問孔子

親愛的厭世國文老師：

新的學年度，學校的教務主任找我擔任教學組長。這個職務讓我壓力很大，光是想到要排全校的教師課表，就讓人覺得頭痛；而且某些老師還會有特殊要求，最後造成課表難產。

主任說，如果我拒絕的話，我必須再找其他的老師代替。想請問這樣好嗎？

——菜味很重的沙拉老師

親愛的菜味很重的沙拉老師：

老師是整所學校運作的核心，為了讓學校業務順利推動，學校各處室的主任和組長，經常由老師擔任，希望他們能輪流扮演教育工作者和行政人員的角色。

現在你面對的難題是：可以拒絕，但有條件。條件是你要自行尋找替代的人選，讓別人承擔你不願意接受的組長工作。

往好處想，或許真的有人充滿熱忱與服務精神，希望能以教學組長的身分，積極協助學校的老師與學生，而你的詢問正可以達成媒合的功能，幫主任找到未來的組長。

但我必須告訴你：千萬不要。

即使結果可能是好的，你也不該付諸行動。孔子曾兩次提到以下這段話：「己所不欲，勿施於人。」分別回應子貢和仲弓兩位學生。前者提的問題是「有沒有可以當成人生座右銘的話」，後者則是想知道「什麼是仁」。

「自己不喜歡的，不要給別人。」除了代表個人處理日常生活的通則，還意味著要和群體社會保持穩定的連結；為了避免穩定的連結被破壞，必須先檢驗自己的主觀感受。

這無關乎對群體社會的觀察，而是由內在情緒推向外部環境，保守的預測群體社會的反應—因為我不喜歡，所以群體裡可能也有人跟我一樣，但我無法確認哪些人不喜歡，哪些人喜歡，只好當成大家都不喜歡，這樣才是最安全的做法。

或許，你會覺得只要確認對方想法不就好了，至少可以問問看吧！有問有機會，不是嗎？很抱歉，一樣不行。

假如你的職位高，別人會不敢拒絕，就像你不敢完全拒絕主任所有要求；又或是你個性強硬，對方不知道該怎麼拒絕；甚至你的態度友善，也可能造成對方不好意思拒絕的狀況。

只要有任何強加自己意願在對方身上的可能性，就不該做出這樣的詢問，所以孔子也不會認為要「己所欲，施於人」，你喜歡的不見得別人也喜歡；你不喜歡的，更不該覺得別人可能喜歡，而是要想著萬一對方不喜歡怎麼辦。這就是一種發自內心的體貼，以此避免造成人際關係的緊張。

至於主任對你是否體貼、是否在意你們關係的緊張，我想大概沒有吧！否則不會讓你連選擇拒絕，都要設置一個令人為難的條件。

──痛苦自己吞下的，厭世國文老師

*本文出自《厭世讀論語：千年名師神回覆，開解你的人生疑難》，究竟出版