教師薪資怎麼算？中小學薪級怎麼跳？附教師薪額對照表

教師薪資薪級怎麼跳？

了解教師薪資怎麼算之前，須先了解「薪級」、「薪點」、「本薪」、「年功薪」是什麼。

根據《教師待遇條例》，高中、國中小初任正式教師依照學歷起敘，根據具備的學歷不同，對應到不同薪級。對於中小學教師而言，不同的學歷除了影響起敘的薪級，也會影響到本薪、年功薪的級距。

「本薪」指的是教師應領取的基本給與，「年功薪」則指的是高於本薪最高薪級之給與，依照教師學歷不同，本薪和年功薪有不同的級距範圍。例如具備大學學歷起敘薪級為第 29 級；具備碩士學歷起敘薪級為第 24 級；具備博士學歷起敘薪級為第 19 級。

「薪級」、「薪點」是計算薪資的基準，對應到不同的薪額基數，例如薪級第 29 級將對照到薪點 190，再對照到 23,350 元的薪額。詳細的薪級級距與薪額可對照《教師待遇條例》中的附表〈教師薪級表〉（見下表一）。

2024年中小學教師薪資表（113年）

行政院公佈自 113 年 1 月 1 日起軍公教將全面調薪 4%，調整項目包含本俸（年功俸）、專業加給（教師部分則為學術研究加給），及主管職務加給 3 項，並已於 2024  年 1 月 6 日修正公布全國軍公教員工待遇支給要點。

以下為彙整行政院公告資訊 2024 年（113年）起適用的教師薪資表（中小學教師薪級/薪水、薪點、薪額一覽表）提供老師們了解本俸薪資參考：

表一、中小學教師薪級、薪點、薪額對照表

依據《公立高級中等以下學校教師成績考核辦法》薪級每年會依照教師的教學、輔導管教、服務、品德、行政的年度成績考核晉級，除了晉本薪或年功薪一級之外，也會額外給予一個月薪總額的獎金，於每年 11 月發放。當教師已達本薪最高級，則晉入年功薪的級距計算。若該教師已達年功薪最高級，則不再晉級，另發予二個月薪總額的獎金。

國小、國中、高中老師薪資怎麼算？

國小、國中老師薪水，依照《教師待遇條例》為「薪額」加上「加給」和「獎金」。加給又分為學術研究加給、職務加給和地域加給。

• 學術研究加給為針對從事教學或學術研究的教師給予，中小學教師按所本薪區分四級支給：
  
  
  1. 支本薪 230 薪點以下者為 22,400 元（未具合格教師證之代理教師八折）
  2. 支本薪 245 至 330 薪點者為 25,780 元（未具合格教師證之代理教師八折）
  3. 支本薪 350 至 450 薪點者為 29,260 元
  4. 支本薪 475 薪點以上者，為 34,730 元
     
     以上為 113 年 1 月 1 日生效，資料來源：審計部臺北市審計處人事室《公立中小學校教育人員學術研究加給表》。
     
     
• 職務加給對象為兼任校長、主任、組長等行政職或導師的教師，行政職依照不同薪點、職位、教育階段有加給差異，可參考《公務人員主管職務加給表》。導師則為 3,000 元。
• 地域加給則依照偏遠、高山、離島地區的不同，有 3,090 ~ 9,790 元不等的加給差異。
  
  

國小、中、高中老師薪水算法5步驟：

1. 算薪額：教師根據學歷和年資，在《公立中小學校公教待遇一覽表》找到對應薪點、薪額。
2. 算學術研究加給：依照薪額，找到對應的學術研究費。
3. 算職務加給：是否擔任導師？是否擔任組長、主任等行政職？
4. 算地域加給：任教於偏遠地區，參照《各機關學校公教員工地域加給表》計算。
5. 加總薪額、學術研究費、職務加給、地域加給，扣除勞保、健保，即得到老師薪水總額。

若欲自行計算薪資，也可以至審計部台北市審計處人事室「人事補給站」，點選「薪退試算」，按照指示完成表格，會自動計算薪資總額可做參考。

正職教師、代理、代課、兼任老師薪資差異

正職教師的薪資按照《教師待遇條例》辦理，基本除了有本薪、學術研究加給外，另有職務加給和地域加給。

代理老師原則上與正式教師薪資算法相同，不過差異在於代理教師僅計算起敘的薪級，不會逐年晉級；由於代理老師無考核，因此無年度考核獎金；另外，暑假薪資依照各縣市不同，不一定給與；同時，若代理教師任教的教育階段和科目，若有一項與教師證不同，則學術研究費以 8 折計算。

根據《高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法》，兼任教師、代課教師的薪資則無本薪和加給，為鐘點費計算，國小為 336 元／節、國中為 378 元／節、高中為 420 元／節。

表二，正式、代理、兼任、代課老師薪資差異。

公私立教師薪資區別

依據《教師待遇條例》，私立學校教師應敘之薪級，由服務學校敘訂。私立中小學老師薪級的晉級，除考核年度、晉級方式比照公立高級中等以下學校教師成績考核辦法規定辦理外，由各校定訂。其餘福利措施和津貼，採計職前年資的方法，則各校視財務狀況及需求辦理。

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