教甄復辦後，15招仍聘不到老師？全台出現代理、代課教師荒
今年再度開放教師甄試，許多教師因此上岸，不再流浪，但當教甄缺額補滿後，代理、代課老師卻反而招不到人。全台各地出現了代理、代課教師荒，甚至有學校到第15招，仍在教育園圃尋尋覓覓。
國中小正式教師、代理教師、代課教師比一比。製表：徐如宜
中小學明天開學，不少學校還找不足代理、代課教師。今年因恢復教師甄試，各縣市開缺大增，許多熬了多年的代理教師終於不再流浪，卻也造成代理、代課老師荒，全台上演搶師大作戰。台東偏鄉開出月薪4萬5千元搶人，新竹市13招，新北甚至有學校進入第15招，還是找不到人。
高雄市阿蓮國小校長蘇聰榮說，今年教甄缺額多，不少代理、代課教師考上正式教師，教甄缺額補滿後，代理、代課就不好找。高雄市學校的教務主任群組，因找不到代理、代課教師陷入集體焦躁。
新竹市各國小原有常任代理教師，卻大量流失到外縣市，開學日將近，問題嚴重，已到第13次招聘。新北甚至有學校15招，只要求大學畢業即可。
台東縣府教育處公告招聘代理、代課老師，截至22日，尚有18所學校貼出缺額，其中成功鎮三仙國小附設幼兒園代理教師已第3招，同樣沒人報名。校長黃國將說，三仙國小距鎮上近，生活機能佳，有教師證起薪4萬5千元，期待有心老師加入。
屏東縣府教育處說，今年因疫情趨緩，很多縣市復辦教甄，考生選擇太多，加上屏東縣原定分發時間又跟新北市、高雄市等都會區幾乎相同，為免分發後再出缺，已預先規畫延期辦理第二次分發作業，代理教師分發也因此一併順延，往年經驗若開學還找不到人，屆時可安排退休教師回兼。
高雄師範大學校長吳連賞說，少子化影響學校減班，減班就會有教師超額問題，為減少教師超額便提高代理、代課比率來彈性因應，今年代理、代課教師荒更加劇。
全教總理事長侯俊良說，這已是常態，改善之道是政府應從薪資一致化著手，由於各縣市給薪不一樣，有些給12個月，如嘉義市，若有缺自然較吸引人，不應再有不給足12個月薪水的不公平現象，台北雖只給11個月，但有按年資晉敘，本俸往上調，和新北相較自然較有吸引力。
（本新聞授權來自聯合新聞網）
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