一場不同的家長座談會:學思達加薩提爾

今天(9/16)是家長座談會。 我做了一個全新嘗試,之前在台中學思達加薩提爾工作坊後,我特別觀察崇建的主持與應對,他很擅長將薩提爾融入團體對話,雖然以前我也參加過一些OST會議的經驗,但我覺得,薩提爾的概念和崇建的親自示範比一般的OST更加細膩,深入,而且更迷...

今天(9/16)是家長座談會。

我做了一個全新嘗試,之前在台中學思達加薩提爾工作坊後,我特別觀察崇建的主持與應對,他很擅長將薩提爾融入團體對話,雖然以前我也參加過一些OST會議的經驗,但我覺得,薩提爾的概念和崇建的親自示範比一般的OST更加細膩,深入,而且更迷人。(也許OST也有很好的,只是我還沒遇到過,很可惜。)

我今天決定,進行一場不同的家長座談會。學思達加薩提爾的家長座談會。

我在黑板畫了兩座冰山,設計的問題是,面對大學考試,你(家長)的行為(做了哪些事),內心的情緒,觀點和期望各為何?小孩的行為為何?內在的情緒,觀點和期望為何?

家長每人兩分鐘上台分享(從高一,高二就是如此,家長可以感受一下自己的小孩每天上課情況),我則負責追問,回應與解說,主要目的是希望可以幫助家長察覺自己的情緒,觀點,期望為何,也幫助家長察覺小孩的情緒,觀點和期待,然後發現這兩者的差異或落差,以及如何可以有更好的應對和連結。

一些家長高二聽過我講解薩提爾,如何進行親子對話,所以今天特別邀請另一半也來參加,希望可以改變親子之間的對話,甚至是親子關係。

我最常在台下追問家長的話是,爸爸,你生氣嗎?媽媽,你會擔心嗎?

這是爸爸的觀點,你會不會好奇想聽一聽女兒的觀點?你可以接受他的觀點嗎?

這是媽媽的期待,女兒也是一樣的期待嗎?他的期待是什麼?你可以接受他的期待嗎?

爸爸媽媽可以接受小孩大學考試考不好嗎? 如果真的考不好,怎麼辦?

每個家長輪流上台,若是遇到一個很好案例,我就會暫時切斷,開始解釋冰山圖,同時示範可以如何應對,可以選用什麼樣的用語和姿態。

我覺得今天的家長座談會很特殊,我嘗試讓我們班上師生良好的正向動能,一起來帶動家長的正向動能,我覺得還有很多可以改進的地方,例如聲音可以再慢一點,語調再低一些,再柔和一些(如果能像崇建就太好了),關注更多各自家長細膩的感受,有時候又太過超理智,可以再給大家更多穩定的力量,雖然可以改進的地方還很多,但是我覺得這個方向對了,我也一直很努力,我欣賞自己一直這樣堅持和努力,雖然還有不足的地方,但是我相信會越來越好。

最後我特別謝謝學思達專班的家長們,沒有他們的支持,也不會有這個班,我們一起成長,一起努力,幫助自己,也隨時開放教室,幫助更多台灣更多的老師,學生和家長。

謝謝他們。我們親師生,真的都很棒。

張輝誠 張輝誠

張輝誠

學思達教學法創始人

「學思達教學法」創始人。曾獲教育部教學卓越獎金質獎,2013年9月開始提倡「學思達教學法」,是臺灣教育圈「隨時開放教室」第一人。創臉書「學思達教學社群」、「學思達教學分享平台」(ShareClass),打破校際藩籬,共享學思達教學講義。同時組建八十餘位學思達核心講師群團隊,在全台各地辦理演講、工作坊,分享學思達教學法,並受邀到世界各地分享,為華人世界的教育革新寫下新頁。

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