8步驟!處理班級失序事件的SOP

教室內有多少人,就有多少種情緒,舉凡情緒失控而歇斯底里的、罵老師的、拍桌子、摔椅子的⋯⋯都是時有。當學生出現爭執或做出老師「爆發底線」的行為時,你是選擇喝令制止、處罰,還是有更好的方式呢?

▲ 飛天麻辣郭提供

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麻辣郭這十幾年教書下來,處理了不少孩子在科任教室內發生因情緒失控而歇斯底里、罵老師、拍桌子、摔椅子的行為,最後由導師協助處理的事件。

科任老師一來常因為經手的班級數多,神奇寶貝也就多;二來有課程進度的壓力,往往沒有時間好好處理當下發生的事情,一下課,下一班學生已經到門口了,所以當孩子底下出現爭執或做出老師「爆發底線」的行為時,老師只好用喝令、嚴厲的口氣制止,甚至處罰以順利上完課。

但這些孩子有的會腦羞成怒,有的覺得委屈,最後上演孫悟空大鬧天宮的戲碼,教室愈演愈烈?

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孩子行為失控,老師更需要有秩序的處理

其實,孩子需要的是被公平的對待,會失序代表他們需要學習更多判斷是非對錯的方法與反應,但大人們在建立孩子情緒處理和行為的 SOP 之前,也要建立自己處理孩子情緒與行為的 SOP,麻辣郭分享一些自己的標準處理程序:

1. 處理孩子之前,先處理自己

老師接獲「報案」通知時,心情通常是往下一沉,目光露出一絲殺氣。但該如何作調適呢?我會把它看成是一件「好事」,因為好事、壞事,發生必有其意義。接受孩子會犯錯這件事實,他們需要我的協助,而不是需要另一次指責。

2. 處理事情之前先處理情緒

當我接到這樣的通知後,孩子們到我跟前,我的表情不是生氣的,反而是平靜而誠懇的。如果孩子在哭,就遞張面紙讓他哭完,如果還握著拳頭,就拍拍肩膀,跟他說:「老師一定會好好公平處理,別擔心。」

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3. 傾聽

有機會讓孩子自己敘述完事件始末,老師在旁適時引導、提問,如果有兩個以上的當事人,就個別描述事件始末,老師專心傾聽,並用同理心原則,給予適當的情緒回饋,例如:「哦~那你一定會很生氣」、「哦~原來如此,真的是這樣?」這過程不下任何定論,例如:「你這樣就不好了」、「你就這樣做對嗎?」

4. 目擊證人

傳喚證人可以增加對事情始末的了解,因為當事人為了保護自己的面子,往往避重就輕,或兩當事人敘述有出入而陷入爭議時,證人可以協助釐清。證人一說完,若有說謊的孩子就不攻自破,不用老師說破,他自己就會不好意思了。

5. 案情分析

搭配運用同理心應答之外,針對個人行為也開始作理性與邏輯分析,適時問孩子:老師的說法你同不同意?老師有沒有說錯?確定他點頭。把孩子當大人對待,他們會感受到我們對他們的尊重。

6. 協助孩子建立處理自己情緒的 SOP

這時案情大概已經水落石出,但這並非此事件的重點,關鍵應該是要讓孩子下次面對類似狀況時,能有緊急應對措施或標準處理程序,譬如CPR急救有「叫、叫、C、D」,燙傷有「沖脫泡蓋送」一樣,當上課發生突發狀況時,例如有人捉弄你、拿你的鉛筆、罵你或打你時,甚至老師處理不公平時,想法該怎麼思考?行為該怎麼反應?讓孩子自己想、自己說、自己建構能做到的行為模式,老師從旁協助整理與歸納。

7. 情、理而後為「法」

處理情緒、理性建構行為 SOP 之後,接著就帶入班級經營運作所訂定的班級法,如果爭執中涉及誹謗、謾罵或傷害等,依班法處以罰鍰(班上有班幣制度),如果為告訴乃論,則詢問孩子提告的意願,如果是公訴罪,則依法處置,但老師可依孩子反省的態度予以調整。建立班上孩子一個有法治規範的公民素養。

8. 善後

告訴孩子今天的經驗是幫助我們成長,但同時付出了一些代價,例如影響全班上課的進度、對友誼、班級團結氣氛的傷害等,因此要做補償,所以請孩子就這件事所造成的影響向老師與同學們說聲抱歉。

以上是麻辣郭處理班級失序事件的 SOP,提供所有親愛的大人們參考!

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台北雙蓮國小班導師

台北市雙蓮國小老師。曾當選105年臺北市特殊優良教師-導師組、105年臺北市SUPER教師,擅長以聯絡簿畫插圖作親師生溝通,及翻轉教室的創意教學。粉絲專頁「飛天麻辣郭」。

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